En varios artículos, Dave Ulrich cuenta que en sus cursos a profesionales de Recursos Humanos en algún momento les pregunta: ¿Cuál el problema de tu empresa? Acto seguido los participantes suelen responder que el problema es la rotación, el ausentismo, la motivación, las búsquedas, etc., a lo que Ulrich les aclara que todo lo que … Sigue leyendo RH con foco en el negocio
Categoría: Analytics
Experiencias aprendidas del Primer Meetup de People Analytics de Buenos Aires.
La diversidad, inclusión y equidad, no sólo trae más justicia al mundo, sino que además generan mejores resultados en las organizaciones.
Las ventajas y oportunidades de implementar Analytics tanto para las empresas como para las carreras profesionales.
En este post te mostramos como trabajamos en Data 4HR las encuestas de clima, nuestras herramientas y metodología.
Resumen de los resultados del Relevamiento sobre Encuestas de Clima.
Qué indicadores podemos usar en la gestión de la capacitación de las empresas.
Recursos Humanos ha evolucionado mucho en los últimos años, la irrupción digital, el cambio de foco a experiencias de empleado, nuevas formas de entender la gestión de desempeño, los grandes cambios en materia de capacitación, metodologías ágiles, son algunas de las innovaciones que muestran la disciplina. Sin embargo, hay algunas herramientas que siguen siendo muy … Sigue leyendo Vitaminas para las encuestas de clima laboral
Un análisis sobre la rotación de personal y como People Analytics puede ayudar a resolver este problema.
En las últimas semanas estoy con una sensación bastante particular, como la de un vaso llenándose gota a gota a punto de rebalsar, y que cada gota que cae puede ser la próxima que derrame el contenido del vaso. Esta sensación está relacionada con situaciones personales pero también aplica perfectamente para la profesión de RRHH. … Sigue leyendo La métrica que derramó el vaso
