Better With Data
Si has leído varios de nuestros posts te habrás dado cuenta que somos de compartir información. Por esta razón queremos invitarte sumarte a nuestro grupo en Slack, en el cual volcaremos contenido de Recursos Humanos, Inteligencia Artificial y especialmente de People Analytics. La idea del grupo es además que pueda servir de fuente de consulta … Continuar leyendo Comunidad Data 4HR en Slack
Recursos Humanos ha evolucionado mucho en los últimos años, la irrupción digital, el cambio de foco a experiencias de empleado, nuevas formas de entender la gestión de desempeño, los grandes cambios en materia de capacitación, metodologías ágiles, son algunas de las innovaciones que muestran la disciplina. Sin embargo, hay algunas herramientas que siguen siendo muy … Continuar leyendo Vitaminas para las encuestas de clima laboral
Un análisis sobre la rotación de personal y como People Analytics puede ayudar a resolver este problema.
En las últimas semanas estoy con una sensación bastante particular, como la de un vaso llenándose gota a gota a punto de rebalsar, y que cada gota que cae puede ser la próxima que derrame el contenido del vaso. Esta sensación está relacionada con situaciones personales pero también aplica perfectamente para la profesión de RRHH. … Continuar leyendo La métrica que derramó el vaso
Las organizaciones poseen distintos tipos de costos en su estructura que luego se trasladan al precio final del producto o servicio que comercializan. Sin embargo existen factores variables asociados a la productividad que son muy difíciles de determinar y que acaban trasladándose directamente al resultado final, causando una erosión no esperada en el mismo. Entre … Continuar leyendo Ausentismo ¿Por qué sucede?. ¿Cómo impacta en mi negocio?
En Recursos Humanos una de las obsesiones principales es medir el Retorno de la Inversión (ROI) de la capacitación, lo cual, si bien es posible de medir, requiere un esfuerzo enorme. En cambio, poder medir cuánta plata se desperdicia por la no aplicación del conocimiento adquirido en las capacitaciones es mucho más sencillo, y también … Continuar leyendo Scrap Learning – La capacitación, desaprovechada
La importancia de realizar un buen diagnóstico sobre el ausentismo.
En este video presentamos cómo crear Indicadores de RRHH que tengan influencia en los resultados de la organización. En este link, vas a poder descargar indicadores que relacionan datos de Recursos Humanos con información del negocio. Descargar
Ayer participé de un seminario de People Analytics dictado por Luis María Cravino, en el marco de la Diplomatura en Desarrollo Organizacional que él dirige y dicta en el ITBA, que me ayudó a reafirmar algunas ideas. La primera de las reafirmaciones es que se nos acabaron las excusas en Recursos Humanos para no medir nuestra gestión y … Continuar leyendo En RH se nos acabaron las excusas
Una introducción a qué es People Analytics y por qué es tan necesario de cara al futuro.