En varios artículos, Dave Ulrich cuenta que en sus cursos a profesionales de Recursos Humanos en algún momento les pregunta: ¿Cuál el problema de tu empresa? Acto seguido los participantes suelen responder que el problema es la rotación, el ausentismo, la motivación, las búsquedas, etc., a lo que Ulrich les aclara que todo lo que … Sigue leyendo RH con foco en el negocio
Autor: Sergio
Soy un profesional de Recursos Humanos inquieto, que no le temo a los números ni a las métricas, y que busco siempre la mejor forma de hacer las cosas para brindar un servicio de excelencia a mis clientes, y aportar valor a la gestión del área.
En 2016 inicié un posgrado en Data Mining con el propósito de poder proveer mejor información para la toma de decisiones y poner a prueba las prácticas habituales para potenciar las que mejores resultados provean.
Experiencias aprendidas del Primer Meetup de People Analytics de Buenos Aires.
La diversidad, inclusión y equidad, no sólo trae más justicia al mundo, sino que además generan mejores resultados en las organizaciones.
Las ventajas y oportunidades de implementar Analytics tanto para las empresas como para las carreras profesionales.
Detallamos el calendario de nuestras próximas capacitaciones sobre indicadores de recursos humanos y People Analytics.
En este post te mostramos como trabajamos en Data 4HR las encuestas de clima, nuestras herramientas y metodología.
Resumen de los resultados del Relevamiento sobre Encuestas de Clima.
Qué indicadores podemos usar en la gestión de la capacitación de las empresas.
Si has leído varios de nuestros posts te habrás dado cuenta que somos de compartir información. Por esta razón queremos invitarte sumarte a nuestro grupo en Slack, en el cual volcaremos contenido de Recursos Humanos, Inteligencia Artificial y especialmente de People Analytics. La idea del grupo es además que pueda servir de fuente de consulta … Sigue leyendo Comunidad Data 4HR en Slack
Recursos Humanos ha evolucionado mucho en los últimos años, la irrupción digital, el cambio de foco a experiencias de empleado, nuevas formas de entender la gestión de desempeño, los grandes cambios en materia de capacitación, metodologías ágiles, son algunas de las innovaciones que muestran la disciplina. Sin embargo, hay algunas herramientas que siguen siendo muy … Sigue leyendo Vitaminas para las encuestas de clima laboral
