En este post te contamos nuestras próximas fechas de nuestros cursos abiertos para que aprendas a planificar y usar estratégicamente las mediciones y mostrar el valor agregado de tu gestión de Recursos Humanos.

Nuestras actividades son teórico/prácticas, y proponemos dinámicas innovadoras que promuevan el intercambio de ideas y construir el aprendizaje.

Todos nuestros participantes reciben:

  • Un Compendio de Indicadores estandarizados.
  • Artículos y material digital de lectura.
  • Certificado de Asistencia.

También brindamos estas capacitaciones in company diseñando las dinámicas y contenidos acorde a las necesidades de la organización.

Curso: Indicadores de Capital Humano

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Un indicador es útil cuando ayuda a la empresa a tomar mejores decisiones, y la clave para que los indicadores sean funcionales es la planificación.

En este curso obtendrás principios y metodologías para planificar estratégicamente tus métricas y mostrar el valor agregado de tu gestión de Recursos Humanos.

Esta actividad está orientada a profesionales de RRHH que necesiten implementar tableros de comando, innovar sus indicadores actuales y/o profesionalizar la gestión.

21 de Junio – C.A.B.A.

Informes e inscripción en este Link.

 Curso: Indicadores de RH y People Analytics

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En este curso vemos principios y metodologías para aprovechar estratégicamente los datos utilizando Indicadores de Gestión y People Analytics y cómo hacer para evolucionar de una disciplina a la otra.

Las dinámicas y los intercambios hacen que esto sea mucho más que un curso, sino una experiencia de aprendizaje única.

Estamos registrados como UCAP en la SEPyME para que puedas gestionar el crédito fiscal al capacitar a tus empleados con nosotros.

15 de Marzo – Resistencia: Podés inscribirte en este link.

18 de Abril – Mar del Plata: Podés inscribirte en este link.

19 de Junio – Córdoba: Podés inscribirte en este link.

19 de Julio – Rosario: Podés inscribirte en este link.

Consultanos por capacitaciones individuales por Skype

 

Escribinos a info@d4hr.com para recibir más información.

¿Qué es People Analytics? Leé este post para saber de qué se trata.



 

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